Dossier — Het concept
Geen moorddiner. Geen escape room. Jullie eigen moordonderzoek.
Een dossier vol vragen. Tien personages met ieder hun eigen versie van de feiten. En ieder team moet ze alle tien ontmoeten. Aanwijzingen die verspreid liggen over een gebouw dat jullie dachten te kennen. Dat is Murder@work.
Het verhaal speelt zich af in jullie bedrijf. Niet in één zaaltje, maar op meerdere locaties. Collega's gaan in kleinere onderzoeksteams op pad, ontmoeten verdachten en verzamelen beetje bij beetje de informatie die nodig is om de zaak op te lossen.
01Het verhaal
Het verhaal begint waar jullie werken
Er is een moord gepleegd. De politie komt niet verder en de tijd dringt. Aan jullie de taak om te ontdekken wat er werkelijk is gebeurd. Met een eerste dossier in de hand gaan de teams op onderzoek. Elk gesprek en iedere opdracht kan de richting van het onderzoek veranderen.
02De verdachten
Tien personages. Tien verhalen.
De acteurs brengen tien verschillende personages tot leven. Elk team bezoekt alle tien. Elk personage heeft informatie, een eigen kijk op de gebeurtenissen en misschien ook iets te verbergen. Goed luisteren en de juiste vragen stellen zijn minstens zo belangrijk als logisch redeneren.
- Verdachte 01Vertrouwelijk
- Verdachte 02Vertrouwelijk
- Verdachte 03Vertrouwelijk
- Verdachte 04Vertrouwelijk
- Verdachte 05Vertrouwelijk
- Verdachte 06Vertrouwelijk
- Verdachte 07Vertrouwelijk
- Verdachte 08Vertrouwelijk
- Verdachte 09Vertrouwelijk
- Verdachte 10Vertrouwelijk
03De locatie
Geen decorstuk, maar jullie eigen gebouw
Een gewone vergaderzaal voelt opeens als een verhoorkamer. Een kantoor wordt de plek waar een cruciaal document opduikt. Omdat het onderzoek zich door het bedrijf verplaatst, leren collega's hun werkplek en elkaar op een andere manier kennen.
04Het bewijs
Bewijsmateriaal dat je wilt onderzoeken
Van een verslag van de wetsdokter en een plattegrond tot verklaringen, correspondentie en andere bewijsstukken: de dossiers geven het verhaal gewicht. Sommige aanwijzingen verdienen teams door een opdracht tot een goed einde te brengen. Andere ontdekken ze doordat ze kritisch blijven kijken.
05Het team
Een spel dat mensen samenbrengt
Niemand heeft in zijn eentje het volledige verhaal. De één ziet de details, de ander houdt het overzicht. Sommige collega's nemen het voortouw, anderen zijn verrassend sterk in het stellen van vragen. Door die talenten te combineren, groeit een losse verzameling aanwijzingen uit tot een overtuigende theorie.
Volgende stap